On recommande souvent de fixer des objectifs smart :

  • Spécifique (Specific)
  • Mesurables (Measurable)
  • Atteignables (Achievable)
  • Réalistes (Realistic)
  • Avec un délai dans le Temps (Time based).

Manager Tools propose une version simplifiée : des objectifs où comptent le M (mesurable) et le T (avec un délai dans le temps).

Pour écouter la conférence : comment établir des objectifs : http://www.manager-tools.com/2007/12/how-to-set-annual-goals-part-1-of-3/