Selon une enquête de Robert Half Finance et Comptabilité, certains postes sont difficiles à recruter aussi bien à l’international qu’en France.
Les raisons sont multiples :
• Un contexte économique favorable
• Une nouvelle donne normative
• L’effet pyramide des âges qui commence à se faire sentir.
En France, selon cette étude, la pénurie touche d’abord les Directeurs Administratifs et Financiers suivis par les Analystes financiers et les Contrôleurs Financiers.
Les candidats ont aujourd’hui plusieurs offres et ils sont en mesure d’attendre une meilleure proposition si celle qui leur est faite ne correspond pas à leurs aspirations.
Parmi les avantages proposés aux salariés, figure le développement professionnel, la flexibilité des horaires et les jours de congés supplémentaires.
Cette enquête ne parle malheureusement pas des critères d’embauche (sexe, âge, origines culturelles, formation) : élargir ces critères à d’autres horizons pourrait aussi aider à réduire la pénurie de talents et de compétences.
Pour télécharger l’enquête :
http://www.roberthalf.net/Site/showpage.jsp?s=RHF_FRA&p=PRESS_ARCHIVE